Eigenaar van de Twaalf Sprengen en zelfstandig organisatieadviseur.
Specialisaties
Als organisatiesocioloog kijk in naar de interactie tussen mensen in een organisatie en naar de structuur die deze interactie zou moeten faciliteren. Hierbij heb ik een fascinatie voor de persoonlijkheidsverschillen tussen mensen en ben expert geworden in het samenstellen en begeleiden van teams waarin ieders eigenaardigheden en bijzondere kwaliteiten optimaal benut kunnen worden. Hiertoe maak ik gebruik van de volgende instrumenten:
· Belbin Teamrolmanagement
· MBTI
· 16PF Master
· Reflecteren in Actie (Chris Argyris)
· Systeemdenken
Hiernaast heb ik een praktijk als Medisch Shiatsutherapeut waarin ik me specialiseer in de relatie tussen lichaam en geest en mensen behandel met tal van gezondheidsproblemen.
Ervaring en projecten
In 20 jaar tijd heb ik tal van projecten gedaan, in alle bedrijfstakken en op alle niveaus. Meestal word ik gevraagd op het moment dat er conflicten zijn ontstaan in een team of wanneer nieuwe teams gebouwd en ontwikkeld moeten worden.
Favoriete Quote
Lijden kan niet bestreden worden, het ontstaat juist uit het bestrijden van wat is. Volmaakt geluk hoeft niet bereikt te worden: het bloeit op in de overgave aan wat is.” Garab Dorje (Boeddhistische monnik)
Voor mijn werk betekent dit dat de oplossing van het probleem vaak verscholen ligt in de aanvaarding ervan. Dit kan pijn in het lichaam zijn, maar ook het anderszijn van een teamlid. Door dit anderszijn volledig te accepteren en begrijpen, verdwijnt de irritatie en kan er veel beter samengewerkt worden.
Training- en coachstijl
Aanvaarding is een belangrijke waarde voor me. In mijn werk leg ik daarom graag de vinger op de zere plek, door te onderzoeken en door te vragen maar zonder oordeel te geven. Juist uit het onderzoeken en daarmee accepteren van onze minder mooie kanten, ontstaat vernieuwing en leren.