Nieuw bij het coach collectief maar geen onbekende binnen het team. Op meerdere onderwerpen hebben wij eerder met elkaar samengewerkt, zowel nationaal als internationaal, en vinden elkaar steeds weer. Mijn specialisme zit op de verbeter methodieken als Lean, Six Sigma en Agile werken en deze combineer ik vaak met de kennis van Belbin teamrollen en NLP. Het zijn de instrumenten die het voor mij mogelijk te maken om binnen organisaties de structuren in te richten en de samenwerking tussen mensen en afdelingen inzichtelijk te maken en te verbeteren. Eigenaar van Improvemore voor consulting, coaching en training. Heb daarnaast veel plezier om een aantal kleine ondernemers te ondersteunen met advies en uitvoering.
Specialisaties:
Master Blackbelt in Lean, trainer en coach voor lean/sixsigma en Agile opleidingen, Specialist Belbin teamrollen, NLP practisioner (Master i.o.), Deployment leader en systeem denker.
Werkveld:
In afgelopen jaren heb ik mooie trajecten en specialisatie mogen opbouwen bij (semi) overheid. Voor langere tijd verbonden geweest aan ministeries (BZK, RWS en IND). Daarnaast meerdere gemeenten (o.a. Amsterdam, Leiden, Bergen op Zoom, Alkmaar) begeleid met het implementeren van verschillende decentralisatie opgaven en proces efficiëntie. Private organisaties (o.a. Bavaria en BMW) en financiële instellingen (o.a. ABN AMRO, Florius, Quion) begeleid bij hun strategie realisatie. De dynamiek van (samen)werkende mensen binnen een organisatie, als een systeem zien en hier interventies op doen om het geheel effectiever en efficiënter te maken ten voordele voor de klant en de medewerker, is waar ik elke dag oprecht blij van word.
Kenmerkend aan mij:
Ik ben oprecht nieuwsgierig naar wat mensen drijft en waarom zij doen wat ze doen en hoe zij het doen. Iedere stakeholder in de organisatie is even belangrijk en dit uitgangspunt helpt mij om op elk hiërarchisch niveau de juiste vragen te stellen in het belang van het systeem. Dat doe ik met rust, oordeelvrij, empathisch en respect voor iedereen. Dat wekt vaak snel vertrouwen en openheid en daarmee komt vaak ook het ongezegde boven tafel. Op dat moment kan ik echt met mensen en teams aan de slag en is vaak meer mogelijk dan vooraf gedacht.