Sinds de start van het Coach Collectief ben ik betrokken en draag ik mijn steentje bij. Daarnaast heb ik mijn eigen bedrijf Tautan, wat staat voor Verbinding. Ik ondersteun en begeleid stellen op relatiegebied.

Ik richt mij graag op persoonlijke coaching, teambegeleiding en verbetertrajecten bij organisaties. Mijn voorkeur gaat uit naar zorg, welzijn en onderwijsorganisaties. Het begeleiden van workshops en trainingen kan daar een onderdeel van zijn. Als toegepast psycholoog en Green Belt Lean ben ik praktisch ingesteld en zie ik vaak de onderliggende uitdagingen die mensen ervaren op persoonlijk en professioneel gebied.

Specialisaties

In de persoonlijke coaching maak ik veel gebruik van ACT, ACT staat voor Acceptance and Commitment Therapy (Hayes, Wilson & Strosahl). Dit is een derde generatie gedragstherapie die cliënten helpt om op een flexibele manier om te gaan met de obstakels die ze tegenkomen (Acceptance), zodat men kan blijven investeren in de dingen die ze écht belangrijk vinden (Commitment). De 16PF is een tool wat ik kan inzetten om iemand inzicht te geven in verschillende persoonlijkheidsfactoren die iemand heeft. Als POH-GGZ heb ik veel ervaring op mogen doen met systemisch werken, een visie en werkwijze die enorm passend is binnen de relatie coaching, maar ook bij persoonlijke coaching niet weg te denken.

Ervaring en projecten

Vanaf mijn 18e ben ik werkzaam geweest in de verslavingszorg, aansluitend ben ik op mijn 35e gaan werken als POH-GGZ. Mijn werk daar bestond uit korte trajecten met mensen die psychische problemen ervaren of op een wachtlijst staan voor de gespecialiseerde GGZ i.v.m. ziektebeelden die niet aansluiten bij de huisartsenzorg.

Favoriete quote

´Djam Karet´. Dit is een Indonesische uitspraak en betekend zoveel als ´Tijd is van rubber´.

Training- en coachstijl

Mijn coachstijl kan zich het beste laten omschrijven als uitnodigend en vrij. De richtlijnen die ik volg als coach zijn vooral gericht op de wens, al aanwezige kennis en situatie van degene waar ik mee werk. Waar de ene persoon gebaat is bij een directieve coach, kan het zo zijn dat een ander veel effectiever is met een laissez faire benadering. Ik schakel tussen die twee stijlen. Het belangrijkste vind ik de basis van verbinding vinden. Dat doe ik samen met de persoon waar ik mee werk. Ik ben er voor iemand om mee op te trekken, om een doel te behalen mag er door alle partijen gewerkt worden.